Korian, Médica : Mariage en vu?

Sur le site de Boursorama :
 

Rapprochement entre Korian et Medica

20/10/2010 à 06:54
Ambroise Ecorcheville

DOW JONES NEWSWIRES

PARIS (Dow Jones)--La dernière acquisition d’Orpea SA (ORP.FR) donne une nette avance à l’exploitant de maisons de retraites et de cliniques sur ses concurrents et pourrait conduire à une nouvelle phase de concentration du secteur.

Orpea a annoncé mardi le rachat de 57 établissements qui représentent 4.866 lits auprès de holdings appartenant à Philippe Austruy, un professionnel reconnu du secteur. Le groupe dispose en outre d’une option qui lui permettrait d’acquérir 1.100 lits supplémentaires.

Orpea conforte ainsi sa position de numéro un sur un marché français qui reste il est vrai très fragmenté. L’opération lui permettra d’afficher début 2011 près de 33.000 lits en exploitation, en cours de restructuration ou en construction, contre un peu plus de 20.000 pour ses principaux concurrents, selon des données compilées par Oddo Securities.

Dans un secteur en pénurie chronique en raison du vieillissement de la population, le nombre de lits disponibles apporte une visibilité décisive sur l’activité future. Orpea estime d’ores et déjà que son acquisition lui apportera 110 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2011 et entre 250 millions et 280 millions d’euros d’ici 2013-2014.

En 2009, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 843 millions d’euros.

Le nombre de lits disponibles est d’autant plus important que l’évolution de la réglementation joue a priori en faveur des grands acteurs du secteur.

La création des agences régionales de santé et l’attribution de projets à travers des appels d’offre dès 2011 devrait jouer en faveur des grands opérateurs, plus à même d’assumer des projets d’envergure. La création d’interlocuteurs uniques à l’échelle régionale pourrait également entraîner une limitation des appels d’offre, ce qui donnerait une importance cruciale au portefeuille de lits déjà disponibles.

Pour rattraper leur retard, les concurrents d’Orpea comme DomusViDolcéa, Korian SA (KORI.FR), Medica SA (MDCA.FR) ou Le Noble Age SA (LNA.FR) pourraient donc accélérer le rythme de leurs acquisitions. Un rapprochement entre Korian et Medica est même envisageable dans la mesure où Predica, une filiale de Crédit Agricole Assurance, détient 31,4% du premier et 11,3% du second.

Les challengers du secteur devraient envisager d’autant plus sérieusement des acquisitions ou des rapprochements qu’Orpea ne devrait pas en rester là. L’acquisition a paradoxalement le mérite d’accroître sa flexibilité financière. Réalisée par augmentation de capital, elle devrait permettre de renforcer ses fonds propres d’environ 110 millions d’euros alors qu’elle n’augmente sa dette que de 60 millions d’euros.

Dans un premier temps, Orpea devrait certes se concentrer sur l’intégration de ses nouveaux actifs. Mais celle-ci sera facilitée par la présence de Philippe Austruy au capital, à hauteur de 8,3%, et au conseil d’administration. En fait, Orpea pourrait assez rapidement profiter de la marge de manoeuvre qu’il s’est dégagé grâce à une opération bien menée.

Dans un entretien accordé à Dow Jones Newswires, le président-directeur général du groupe, Jean-Claude Marian, a certes écarté toute nouvelle opération de même ampleur pour le moment, mais a déclaré envisager des acquisitions ciblées en France, en Italie et en Espagne.

La consolidation du secteur est déjà en marche.

- Ambroise Ecorcheville, Dow Jones Newswires; 33 (0)1 40 17 17 71; [e-mail]

Messages de soutien… Tenez bon, nous sommes à vos côtés

Communiqué de la confédération CGT, vendredi 22 octobre 2010

Nous recevons de nombreux messages de soutien d’organisations syndicales d’Europe, d’Afrique, d’Asie, qui confortent l’importance et le rayonnement de la mobilisation en France contre la réforme régressive des retraites et contre les plans d’austérité imposés aux peuples.

• Lettre de John Monks, Secrétaire général de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) « (…) La CES, qui a participé à votre action dès votre première manifestation à Paris, réaffirme son entière solidarité aux syndicats français dans leur lutte contre l’allongement de l’âge de la retraite. » Voir le courrier en pdf .

• DGB – Allemagne -- Message de Michael Sommer, secrétaire général 
Voir le courrier adressé à Bernard Thibault en pdf

• Confédération des services publics (FGTB) de Belgique. A propos du transport de carburants vers la France via les voies navigables flamandes, envisagé par le gouvernement Français pour contourner les effets de la grève dans les raffineries en France, Hilaire Berckmans, Secrétaire général de la CGSP déclare dans un message adressé à la CGT : “(…)Si la CGSP devait constater que l’Agence des voies navigables coopérait avec les autorités françaises, nous procéderions immédiatement à des arrêts de travail le long de l’Escaut et de la Lys. »

• LKP Guadeloupe Elie Domota « Le LKP apporte son soutien militant et exprime toute sa solidarité aux organisations ouvrières, aux travailleurs, aux chômeurs, aux retraités et à la jeunesse de France qui luttent pour la satisfaction de leurs justes et légitimes revendications … »

• Fédération Syndicale Européenne des Services Publics « Vous devez savoir que la lutte des salariés français n’est pas isolée des luttes qui se passent actuellement en Europe,(…) Les services publics subissent des attaques en Grande-Bretagne, Espagne, Irlande…Votre lutte est la nôtre ! Tenez bon, nous sommes à vos côtés. Nous continuerons à vous soutenir. Tous ensemble on peut gagner. »

• Commissions Ouvrières des Asturies « Nous voulons vous apporter notre salut solidaire et nos sincères félicitations pour le succès de votre dernière journée de grèves et des six précédentes, et vous demandons de transmettre ce salut et ces félicitations à tous les camarades de la CGT. » Antonio Pino secrétaire Général

• DISK Turquie : un courrier de Tayfun Görgün, secrétaire général « (…) Nous suivons la lutte que vous continuez et nous sommes très heureux de votre persévérance. »

• CGT Burkina Faso « Surtout tenez bon. Le risque en vaut la peine nous sommes ensemble en dépit de la distance. Militantes salutations » Voir le courrier

• UST Tchad « Nous vous soutenons dans votre mouvement. Sarkozy et son gouvernement doivent comprendre que mobiliser 3 millions de personnes contre leur projet de reforme est très parlant et démontre à suffisance le rejet par les Français de leur projet. S’il persiste il sera de la même manière rejeté en 2012 par les mêmes Français. Courage et maintenez le cap ! »

• CSA Sénégal « Nos encouragements et notre grande solidarité pour cette lutte. Bonne continuation. Chaleureuses félicitations ! »

• UGTCI Côte d’Ivoire « Tous nos encouragements aux camarades de la CGT d’une part et d’autres pour leur détermination. Tenez bon, nous sommes de coeur avec vous malgré la distance ; merci et bon courage. »

• UDT Djibouti « Nous sommes de tout coeur avec vous et vous soutenons fermement. »

• FISEMARE Madagascar « Nous suivons de près avec attention les différentes grèves dans votre Pays. Nous soutenons votre action et nous vous présentonst notre solidarité. Vive la lutte syndicale ! Fraternellement. »

• SEKRIMA Madagascar « Vive la solidarité syndicale et que votre lutte soit couronnée de succès malgré l’intransigeance du gouvernement. »

Mobilisation des salariés: le gouvernement perd son sang froid

Communiqué de la confédération CGT, vendredi 22 octobre 2010

Bousculés par la mobilisation massive des salariés contre leur réforme des retraites, le Président de la République et le Gouvernement se murent dans une posture de déni et dérivent vers une politique de répression et de violences policières.

Ce matin, le Préfet de Seine et Marne a ordonné la réquisition des 169 salariés en grève à la raffinerie de Grandpuit. La CGT condamne cet acte juridiquement illégal et politiquement insensé. L’ordonnance détourne le contenu de la loi du 18 mars 2003 sur la sécurité intérieure, fortement encadrée par des décisions du Conseil constitutionnel et du Conseil d’Etat. L’arrêt de la production dans cette raffinerie ne porte en aucun cas atteinte à la sécurité ni à la santé publique. Il s’agit d’un interdit pur et simple du droit de grève garanti par la Constitution, en l’occurrence exercé au sein d’une entreprise privée dans un cadre démocratique et pacifique. La Confédération se joint à l’action juridique demandant l’invalidation de cette réquisition.

Dans de nombreuses villes, les forces de l’ordre ont reçu la consigne de brutaliser les manifestants. Le Gouvernement tente d’opérer un amalgame intolérable entre les manifestations et quelques actes de violence intervenus dans certaines villes.

Des militants sont poursuivis, arrêtés, placés en garde à vue, simplement pour avoir collé des affiches comme à Roanne ! Les CRS chargent des queues de manifestations, sans aucune raison, comme à Lorient.

La CGT appelle les salariés, les grévistes à la vigilance du fait de la présence de provocateurs dans les initiatives syndicales. Ils incitent à des actes violents susceptibles en retour d’alimenter la répression policière et le discrédit de la lutte.

La CGT dénonce également le « camouflage » sous des autocollants syndicaux, dont ceux de la CGT, de policiers dans les manifestations et rassemblements.

Le Président de la République et le Gouvernement sont confrontés à une mobilisation unitaire solide, déterminée et toujours soutenue par 69% de la population, selon une enquête d’opinion publiée ce matin. Ce serait une nouvelle erreur de leur part de croire que le débat puisse être détourné vers le thème de la sécurité alors que l’origine des tensions actuelles se trouve dans les injustices de la politique économique et sociale.

La CGT ne laissera pas dévoyer les revendications au cœur de la mobilisation actuelle.

Montreuil, le 22 octobre 2010

le scandale de la convergence taritaire

Maisons de retraite, unités de soins de longue durée public/privé : le scandale de la convergence taritaire     Maisons de retraite, Unités de soins de longue durée, Public/Privé LE SCANDALE DE LA CONVERGENCE TARIFAIRE Faisons vivre les propositions CGT pour une autre réforme des retraites plus juste et plus solidaire. Exigeons que les propositions CGT soient prises en compte pour la prise en charge des personnes âgées dépendantes :  La mise en place d’un ratio : 1 soignant pour 1 résident,   Un financement unique basé sur la solidarité nationale (Sécurité Sociale) ; la prise en charge des personnes âgées doit demeurer dans le secteur de l’assurance maladie   La sortie du secteur sanitaire/médico-social de la marchandisation et de l’exploitation des personnels et des familles,   Un véritable plan emploi/formation reconnaissant à tous qualifications et revalorisations salariales : prendre en charge les personnes âgées doit rester un véritable métier,   Un nombre de lits publics adaptés aux besoins futurs, face au vieillissement de la population,   L’arrêt immédiat de la suppression des lits d’unité de soins de longue durée en les transférant du secteur sanitaire sur le médico-social,   La requalification des lits d’établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes en lits d’USLD (Unités de Soins de Longue Durée) permettant une réelle prise en charge sanitaire des personnes âgées polypathologiques   Le reversement intégral, pour les services s’occupant des personnes âgées dépendantes, des sommes récoltées par la Caisse Nationale de Solidarité et d’Autonomie, abondée par la journée de solidarité qui repose uniquement sur les salariés. Tous dans l’action et dans la continuité de la bataille contre la réforme des retraites. Exigeons, pour les personnels des maisons de retraite, des conditions de travail décentes et des moyens correspondant aux besoins. Faisons du 19 octobre, lors de la « semaine bleue », une journée forte de mobilisation de nos secteurs, que ce soit par des rassemblements, des conférences de presse ou l’envoi d’une motion à nos élus et directeurs d’ARS.

Soupçons de maltraitance à Lyon : Nora Berra se saisit du dossier

Publié  le 15/10/2010 sur le progrès.fr le 

 

Le conflit social qui touche la maison de retraite Saison Dorée, à Lyon, dans le 8e arrondissement, atteint aujourd’hui son quinzième jour. Au cœur des revendications des salariés de l’établissement, une réévaluation salariale et une amélioration des conditions de travail. Mais surtout, plusieurs salariés ont accusé la direction d’avoir tu des faits de maltraitance particulièrement graves commis entre patients atteints de la maladie d’Alzheimer ( Le Progrès d’hier). Des éléments totalement démentis par la direction. La semaine dernière, l’Agence régionale de santé (ARS) était alertée, et a, depuis, lancé une enquête. Hier, le syndicat CFDT Santé Sociaux du Rhône engageait une action pénale.

Nora Berra, la secrétaire d’Etat aux Aînés, a de son côté annoncé, hier, plusieurs mesures qui touchent l’établissement propriété du groupe Korian. Trois personnels soignants supplémentaires seront financés pour cette maison de retraite.

Par ailleurs, les auteurs présumés des faits dénoncés vont faire l’objet d’une consultation par l’équipe géronto-psychiatrique du Vinatier. Un établissement dans lequel ils pourraient d’ailleurs être internés. Enfin, la ministre rappelle que les cas de maltraitance doivent faire l’objet d’un signalement (en composant le 39.77). Signalement qui peut engager des contrôles d’inspection de l’Etat.

S’agissant de la suite du mouvement social, le dialogue entre grévistes et direction reste précaire et la grève pourrait donc encore se poursuivre.

Geoffrey Mercier

Santé : Des violences entre malades d’Alzheimer dans une maison de retraite

Des violences entre malades d’Alzheimer dans une maison de retraite

Il y a deux semaines, le syndicat des employés de la Saison Dorée, une maison de retraite qui se trouve dans le 8e arrondissement de la ville de Lyon, a débuté une grève dont une augmentation de salaire et une amélioration des conditions de travail ont été les principales réclamations.

Loin de coopérer, la direction, représentée par le groupe Korian, décide de riposter en ayant recours à la justice. La corde est alors coupée entre les deux camps.
Les salariés ne sont pas prêts de baisser les bras car, outre les premières revendications, ils ont décidé de ne plus fermer les yeux face aux problèmes internes rencontrés au sein de l’établissement et notamment au niveau des malades d’alzheimer. En effet, le syndicat affirme que des violences sexuelles étaient fréquents entre les patients eux-mêmes et plus précisément ceux atteints de la maladie d’Alzheimer. Bien que ces faits soient normaux selon François Bertin-Hugault, directeur médical du groupe Korian, les employés l’accusent de ne pas avoir mis les familles des victimes au courant de ses actes barbares.
Un démenti est alors apporté par un médecin de la maison de retraite qui indique que si de tels cas survenaient, des mesures précises seraient prises pour traiter les patients et qu’un compte-rendu auprès des familles des victimes était obligatoire.
Pour les salariés, la direction est coupable d’être resté sous silence. Ainsi, ont-ils décidé de porter l’affaire devant le parquet de Lyon. Et, pas avant d’avoir gain de cause, les grévistes refusent de reprendre le travail.

Réforme des retraites – VICTOIRE ! Rejet de l’amendement n° 249

Victoire ! Victoire !

L’amendement n° 249 présenté par M. de Rugy, M. Yves Cochet, M. Mamère et Mme Poursinoff a été rejeté par l’Assemblée Nationale.

Que prévoyait cet amendement ?

Il préconisait d’insérer après l’article premier de la réforme des retraites n° 2770, l’article suivant :

«Le Gouvernement présente(ra) au Parlement, avant le 31 décembre 2010, un rapport établissant la situation des régimes spécifiques de retraite des membres du Gouvernement et des parlementaires et définissant les conditions d’un alignement rapide et effectif de la situation de leurs régimes spécifiques sur le régime général, visant notamment à un encadrement strict des pensions reversées, tant dans leurs possibilités de cumuls que dans leurs montants.»

Sommaire de l’exposé justifiant cet amendement :

«Nos concitoyens supportent de plus en plus difficilement l’idée selon laquelle leurs élus et représentants bénéficieraient, dans leurs rémunérations comme dans la gestion de leurs droits sociaux, de dispositions dérogatoires du droit commun.
Les différents systèmes mis en place pour sécuriser l’exercice de responsabilités politiques demandent à être harmonisés, afin que l’ambition légitime de permettre à chacune et chacun de s’investir dans les affaires publiques ne soit plus perçue comme une tentative de créer ou laisser perdurer des privilèges indus.»


Amendement rejeté !!!

Victoire !

Vous l’avez compris, la victoire est pour nos élus. (pardon pour l’éventuelle fausse joie)

http://www.assemblee-nationale.fr/13/amendements/2770/277000249.asp

Alors que le gouvernement clame à tous vents qu’une réforme des retraites est nécessaire pour sauver notre système par répartition et que ceux qui se mobilisent contre cette réforme sont des irresponsables, les députés, irresponsables, donc, ont refusé de changer leur propre régime de pensions.

Bel exemple que nos élus nous donnent là !

Elus par le peuple et pour le peuple, il faut le rappeler car, eux, l’oublient.

Exemple à suivre : Nous demandons, nous aussi, le rejet de la réforme des retraites nous concernant.

Nous allons plus que le demander, nous allons l’exiger !

Manifestation samedi 16 octobre et mardi 19 octobre !!!

Les salariés d’une maison de retraite de Lyon accusent

Article sur leprogrès.fr du 13/10/2010

Une action pénale devrait être engagée aujourd’hui pour dénoncer des agressions sexuelles, commises entre patients Alzheimer, que la direction aurait dissimulées. Des faits démentis

C’est aujourd’hui que la CFDT Santé Sociaux du Rhône devrait déposer une plainte auprès du procureur de la République de Lyon.

L’affaire débute comme un banal conflit social. Près des deux tiers du personnel (dont 90 % du personnel soignant selon les syndicats) d’une maison de retraite de Lyon, Saison Dorée, dans le 8e arrondissement, ont entamé un mouvement de grève il y a maintenant quatorze jours.

Au cœur de leurs revendications, un réajustement salarial et de meilleures conditions de travail. Les jours passent et la tension monte.

Entre la direction (le groupe Korian) et les grévistes, le dialogue se crispe rapidement. Les salariés sont réquisitionnés par voie d’huissier, et une vingtaine de patients (sur 108) est transférée dans d’autres établissements de l’agglomération. Et aujourd’hui, les négociations sont au point mort.

Mais très vite, les salariés évoquent bien d’autres faits. Plusieurs attestations rédigées par des salariés font état, au sein de l’établissement, de viols et d’agressions sexuelles commis par des patients sur des patients. Des faits qui se seraient déroulés au sein d’une unité spécialisée rassemblant des patients atteints, pour la majorité d’entre eux, de la maladie d’Alzheimer. Selon les attestations que nous nous sommes procurées, les faits auraient été constatés à plusieurs reprises.

« Les patients concernés, dans le cadre de l’évolution naturelle de leur maladie, peuvent connaître des épisodes de désinhibition et provoquer la levée d’un certain nombre de verrous », confirme François Bertin-Hugault, le directeur médical du groupe Korian qui décrit une « dérive malsaine de ce conflit social ».

Ce qui est reproché à la direction, c’est que, selon les salariés en grève, les faits auraient été dissimulés aux familles et que toute tentative d’information aurait été empêchée : « On est pas libre de noter ce que l’on veut », indiquent des membres du personnel soignant.

Le docteur Kader Djebabra, médecin de l’établissement, dément en tout point ces informations décrivant toute une procédure mise en place pour les incidents ou accidents constatés au sein de la maison de retraite. « Nous avons organisé des formations sur la bientraitance ! s’insurge le médecin, nous ne sommes pas des sans-cœur ! Si de tels cas étaient avérés, nous avons une procédure précise qui prévoit la prise en charge de la victime et de l’auteur et bien sûr, l’information des familles, je suis garant de l’humanité et de la prise en charge médicale, s’indigne-t-il encore. Et si Korian venait dans ces cas-là, faire pression pour obtenir mon silence, je les ferai plonger sans hésiter ! Mais ce n’est pas le cas ! ». Dans le détail des faits, la direction oppose « le respect du secret médical ».

Du côté des salariés, on persiste néanmoins dans les accusations. L’Agence régionale de santé a été saisie de l’affaire.

Un dossier qui intervient dans un conflit particulièrement tendu et dont l’issue semble de plus en plus incertaine. « On ne peut pas retourner au travail dans les mêmes conditions. Ça voudrait dire que la grève n’aura servi à rien », commentent les salariés.

Geoffrey Mercier

Amendements : Coup de force au Sénat ?

jeudi 7 octobre 2010

A l’issue d’une réunion ce matin autour du président de la République, le ministre du Travail a été chargé de « vendre » deux amendements à l’initiative du gouvernement sur le projet de loi sur les retraites :

• l’un porte sur le maintien du droit à la retraite sans décote à 65 ans, à titre transitoire (pour seulement 5 ans) pour les mères de famille d’au moins 3 enfants, nées entre 1951 et 1955, ayant interrompu leur activité professionnelle pendant au moins un an (environ 25 000 mères concernées par an) ;

• l’autre prévoit le maintien pour les parents d’enfants lourdement handicapés du droit à la retraite sans décote à 65 ans.

Ces annonces ne sont certainement pas de nature à modifier le caractère injuste et inefficace de la loi sur les retraites dénoncé par une majorité de salariés et toutes les organisations syndicales.

Parallèlement à ces annonces, la CGT découvre que la Commission des Affaires sociales du Sénat demande « l’examen en priorité » des Articles 5 et 6 de la Loi (ceux portant les 62 et 67 ans) dès ce soir alors que l’examen des premiers articles vient juste de débuter et qu’ils ne sont pas encore adoptés.

La CGT dénonce avec vigueur ce nouveau coup de force impulsé d’évidence par le Président de la République qui, par un vote anticipé, court-circuite les travaux du Sénat et espère désamorcer le processus de mobilisation qui s’amplifie dans la perspective de la journée de grèves et de manifestations du 12 octobre.

Les salariés verront dans cette précipitation les signes d’un gouvernement inquiet et fébrile qui devrait dès maintenant accepter de réelles négociations avec les syndicats sur l’avenir des retraites.

Montreuil, le 7 octobre 2010

TOUS ENSEMBLE POUR NOS RETRAITES MARDI 12 OCTOBRE 2010 :GRANDE JOURNEE DE GREVES ET DE MANIFESTATIONS.

ADRESSE DE LA CGT AUX SALARIES

 Discutons et décidons ensemble des suites !
 

ADRESSE DE LA CGT AUX SALARIES — Vivre dignement ma retraite : 60 ans à taux plein, j’y tiens —

Tous ensemble pour nos retraites mardi 12 octobre 2010 grande journée de grèves et de manifestations. Discutons et décidons ensemble des suites !

L’opinion publique a clairement manifesté, à plusieurs reprises, son rejet massif du projet gouvernemental des retraites. Les journées de manifestations et de grèves des 7 et 23 septembre, du 2 octobre en ont fait la démonstration exemplaire. Tous les sondages pointent que plus de 70 % des salariés sont opposés au report de l’âge légal de départ en retraite à 62 ans. Plutôt que d’en tenir compte, le gouvernement campe sur une position hautaine de refus du dialogue, répétant à tout va que « les manifestants se trompent », que les salariés « n’auraient pas compris » et qu’il s’agit de « faire de la pédagogie ». S’il concède du bout des lèvres que le projet peut-être « amélioré » à la marge, la seule pédagogie dont il use et abuse, c’est celle du mensonge.

Face à cette attitude aussi méprisante qu’irresponsable, la CGT s’adresse aux salarié(e)s.

Votre intervention dans la mobilisation collective des prochains jours va être déterminante. Lors des mobilisations des mois de septembre et le formidable rassemblement du samedi 2 octobre, vous avez été plus de 3 millions à participer aux manifestations, pour certains d’entre vous, pour la première fois.

La mobilisation s’est élargie à un grand nombre d’entreprises et de localités. Le conflit rentre dans une nouvelle phase dans la mesure où le gouvernement veut clore le sujet dans les tous prochains jours par un vote au Sénat qui pourrait intervenir le 15 octobre. Aujourd’hui, il est indispensable d’accélérer le rythme et l’intensité des mobilisations unitaires.

C’est pourquoi, la CGT vous appelle à faire du mardi 12 octobre une grande journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles unitaires dans tout le pays, à préparer sur chaque lieu de travail.

Avec vous, gagner une réforme juste et efficace, c’est possible.

La CGT vous propose de discuter partout du principe d’arrêts de travail.

Il est donc nécessaire que se généralisent, dès le mardi 12 octobre, des assemblées générales et des consultations de salariés dans les entreprises. à nous, à vous de définir ensemble les revendications, le rythme, les formes et les modalités de la reconduction de l’action.

Parallèlement, notre organisation prend des dispositions pour installer dans les localités des points de rencontres publics permettant d’assurer la permanence de la mobilisation contre le projet de loi actuel sur les retraites.

Là aussi, nous avons besoin de votre engagement. Pour que leur engagement soit le plus efficace et pérenne, plusieurs milliers de salariés ont choisi, dans le cadre de leur mobilisation pour les retraites, de se syndiquer et de rejoindre la CGT. Pour vous défendre, faire prévaloir la justice sociale, nous vous invitons à envisager, à votre tour, votre adhésion à la CGT.

Retraites : slogans et mensonges du gouvernement Quelques rappels

- « On vit plus longtemps, il est donc normal de travailler plus longtemps » .

Avant de travailler plus longtemps, il faudrait déjà pouvoir travailler tous et vivre pleinement sa vie, ses choix, au travail et à la retraite. L’affirmation gouvernementale repose sur l’augmentation de l’espérance de vie à la naissance, mais ce n’est pas le bon indicateur. Ce qui est primordial en matière de retraite, c’est l’espérance de vie en bonne santé, or celle-ci est, par exemple, de 14 ans pour les ouvriers de 50 ans, soit 64 ans. Autrement dit, l’effet direct de la réforme serait d’amputer de moitié la durée de retraite en bonne santé des ouvriers…

- « La loi reconnaît la pénibilité du travail ».

Le gouvernement ne prévoit qu’une prise en compte des salariés qui se verraient reconnaître une invalidité à hauteur de 20 % avant l’âge de départ en retraite. Il refuse ainsi aux salariés concernés qui ont une espérance de vie de 7 ans inférieure aux autres le droit à une retraite en pleine santé.

- « Cette réforme garantie les retraites pour les dix ans à venir ». Malgré les sacrifices demandés aux salariés, la réforme ne répond pas aux besoins de financement des régimes. Le gouvernement transfère les déficits à une caisse d’amortissement à long terme (CADES), pompe les ressources du fonds de réserve des retraites et de l’assurance-chômage.

- « Cette réforme assure la justice sociale ».

Dans le scénario imaginé par l’Elysée, la majeure partie de l’effort pour assurer l’équilibre des régimes serait à la charge des salariés (85 % en 2020 contre 15 % pour les entreprises et les hauts revenus). Le recul de l’âge de départ à la retraite priverait un million de jeunes d’embauche et elle pénaliserait massivement les femmes dont la vie professionnelle est marquée par les inégalités, la précarité.

- « Le gouvernement a beaucoup débattu avec les partenaires sociaux ».

Le gouvernement a refusé de mettre ensemble autour d’une table les organisations syndicales, tant de salariés que patronales ; il n’y a eu que très peu de rencontres avec les organisations syndicales de salariés et lors de ces discussions, toutes les propositions amenées par la CGT ont été balayées d’un revers de main.

- « Aucune autre solution n’est possible ». La CGT l’a démontré : une autre politique de l’emploi, et des mesures concernant le mode de financement seraient de nature à garantir et améliorer les droits à retraites pour l’ensemble des générations. Cela paraît d’autant plus accessible que les économistes prévoient un doublement de la productivité du travail d’ici 2050, ce que le gouvernement feint d’ignorer.

- « La réforme améliorera le sort des femmes ».

La loi sur l’égalité salariale hommes/femmes de 2006 prévoyait de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires entre les femmes et les hommes par le biais de négociations notamment au niveau des entreprises. Mais le texte gouvernemental supprime l’échéance du 31 décembre 2010… Les mesures contenues dans le texte sont inspirées de celles en vigueur pour les seniors à l’entreprise, dont on connaît la piètre efficacité. Les femmes demeureront massivement pénalisées par la réforme.

Nous connaissons un mouvement social unitaire inédit. L’ensemble des organisations syndicales est engagé depuis plusieurs mois dans cette bataille. Elles sont unies pour dire que ce projet est brutal, injuste et inacceptable. Comme vous, elles sont déterminées à obtenir un véritable débat et la prise en compte d’alternatives permettant de garantir l’avenir de notre système de retraite par répartition.